Половина работодателей России поднимет зарплаты сотрудникам. Каких сфер это коснется

Больше половины российских компаний (53%) собираются до конца 2023 года поднять заработные платы своим сотрудникам. Больше трети (38%) работодателей не планируют менять зарплату работникам, 3% – пока не определились и оставшиеся 6% – хотят ее сократить. Такие данные получили эксперты «Яков и Партнёры» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru в рамках совместного исследования «Тренды на рынке труда-2023».

35% работодателей, которые заявили о планах поднять зарплату, сделают это за счет окладов. 32% сообщили, что изменится и оклад, и премиальная часть. В 27% компаний собираются сделать прибавку только к переменной части зарплаты.

Повышения заработной платы стоит ждать сотрудникам IT-отрасли, строительных компаний и производителей непищевых товаров народного потребления. При этом увеличение размеров зарплаты скорее коснется компаний численностью от 1 до 3 тысяч человек (65% положительных ответов) и от 500 до 1 тысячи человек (57%). Меньше шансов у компаний со штатом более 3 тысяч сотрудников (43% положительных ответов работодателей).